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派遣 紹介予定派遣 派遣と契約社員の違い

紹介予定派遣での派遣期間が成功し、企業と正式雇用契約を結ぶことになった。しかし、契約社員としてということだった。

正社員を望んでいた場合、契約社員での就職に疑問を感じる人もいるでしょう。

『契約社員になるのであれば、派遣社員のままでいいじゃないの?』と思うかもしれません。

この派遣と契約社員の違いですが、契約社員の場合、企業との契約更新が続く限り働くことが出来ます。

ですから、派遣より長く勤務できる場合が多いようです。

また、企業の正式な一員として扱われます。企業によっては、待遇が正社員と変わらないということもあります。

しかし、もし「契約社員就業規約」というのが別に設定されている場合は就業前によく確認しておきましょう。

派遣 紹介予定派遣 派遣と契約社員の違いについて詳しくご説明します。

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派遣 紹介予定派遣 契約社員

「紹介予定派遣として派遣された企業で、正式に採用されることになった!」 もし、自分が望んでいた企業であれば、これは非常に喜ばしいことです。 さて、このように企業で採用されることになった場合ですが、雇用形態には2つのタイプが存在します。 ひとつは『正社員雇用』、そしてもうひとつは『契約社員雇用』と呼ばれるものです。 正社員とはご存知の通り、正式にその企業の一員として雇われることです。昔の言い方を使えば「終身雇用」に当たるものです。 反対に契約社員とは、ある一定期間のみの臨時職員と言うことになります。 正社員と契約社員とでは待遇にも差があるものです。 採用決定時には必ず、どのような雇用形態での採用...

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